Un turnover élevé n’est pas positif pour une entreprise. Qu’on le veuille ou non, le départ d’un collaborateur est toujours un facteur de stress pour celui qui en a la charge. La question qui vient… Lire la suite »POURQUOI UN TURNOVER ÉLEVÉ PEUT COÛTER TRÈS CHER ?
Avez-vous déjà eu des relations au travail que vous avez dû quitter et dont vous aviez l’impression qu’elles étaient plus importantes que certaines autres relations amicales, personnelles ou même familiales ? Un endroit où… Lire la suite »COMMENT FAIRE DES RELATIONS AU TRAVAIL UN PUISSANT LEVIER ?
En discutant avec de nombreux managers d’équipe et des leaders d’entreprise, je me suis rendu compte de la problématique de la cohésion d’équipe. À la base, il y a trois enjeux importants : Améliorer la… Lire la suite »LES 11 CLÉS POUR OBTENIR UNE COHÉSION D’ÉQUIPE
« Un programme de formation pour leurs collaborateurs est-il nécessaire? » Les leaders d’entreprises d’aujourd’hui se posent souvent la question. Il est vrai qu’il s’agit d’un véritable investissement pour l’organisation et toutes les équipes qui la compose.… Lire la suite »LE PROFIL SADEVIP POUR FORMATIONS EN ENTREPRISES
Gérer différents profils en entreprise : facile ou facile ? Il existe des personnes qui considèrent leur milieu de travail et les collègues qu’ils côtoient comme une grande famille. Pour d’autres, cette idée est parfois… Lire la suite »COMMENT GÉRER DIFFÉRENTS PROFILS DE PERSONNALITÉS EN ENTREPRISE ?
Vous avez des difficultés à comprendre le développement de la colère ? ou même d’écouter la vie des autres ? Vous ne savez pas céder sur un point important dans une discussion ? Pour vous,… Lire la suite »EXPLORER LES COULISSES DU DÉVELOPPEMENT DE LA COLÈRE
Doit-on fixer des objectifs collectifs ou individuels pour réussir plus vite ? Cette question se pose à de nombreux managers en termes de stratégie. Il est essentiel de définir des objectifs, cela, tout le monde… Lire la suite »COMMENT FIXER DES OBJECTIFS COLLECTIFS OU INDIVIDUELS?
Comprendre les besoins humains, c’est déjà faire la moitié du chemin pour les satisfaire. Vous est-il déjà arrivé de rencontrer une personne qui ne savait pas du tout ce qu’elle recherchait ? A contrario, vous… Lire la suite »COMPRENDRE LES BESOINS HUMAINS FONDAMENTAUX
L’avantage comparatif : qu’est ce que c’est ? Combien parmi vous veulent tout diriger dans leur entreprise ? Combien parmi vous pensent être le plus apte à faire toutes les tâches du quotidien dans leur… Lire la suite »COMMENT DÉVELOPPER L’AVANTAGE COMPARATIF POUR VOTRE ENTREPRISE ?
Dans cet article, nous souhaitons vous expliquer en quoi la mise en place d’une culture d’entreprise forte permet d’augmenter la performance globale de votre entreprise. En effet, de nombreux dirigeants et leaders d’entreprise se posent… Lire la suite »COMMENT DÉVELOPPER UNE CULTURE D’ENTREPRISE FORTE ?
Construire une cohésion d’équipe à toute épreuve n’est pas toujours facile. Avec plus de 7 ans dans des multinationales, j’ai connu une cohésion d’équipe des plus réussie pendant la période de soldes en juillet dans… Lire la suite »COMMENT CONSTRUIRE UNE COHÉSION D’EQUIPE SOLIDE ET DURABLE ?
Choisir son test de personnalité est primordiale lorsque vous avez des équipes à gérer. En tant que leader ou manager d’une entreprise, les tests que vous utiliserez pour développer vos équipes et leurs capacités à… Lire la suite »COMMENT BIEN CHOISIR SON TEST DE PERSONNALITÉ ?
Vous est-il déjà arrivé en tant que leader d’entreprise ou manager d’une ou plusieurs équipes de devoir annoncer les mauvaises nouvelles ? Il est vrai que le rôle de manager peut être à la fois… Lire la suite »COMMENT ANNONCER LES MAUVAISES NOUVELLES ?
Susciter l’inspiration est parfois un vrai défi pour motiver ses collaborateurs en entreprise. A l’heure actuelle où l’on parle constamment du leadership en entreprise, il y a des réalités auxquelles les leaders ne peuvent échapper.… Lire la suite »COMMENT AVOIR UNE VISION POUR SUSCITER L’INSPIRATION ?
Construire une performance mentale collective repose sur 7 éléments de performance. Il faut s’en référer à la méthode Target pour les comprendre : Les émotions, La motivation La confiance L’estime de soi La concentration L’énergie… Lire la suite »CONSTRUIRE UNE PERFORMANCE MENTALE COLLECTIVE
Les leaders et la cohésion d’équipe en entreprise est très importante. Tous les leaders d’entreprise ne souhaitent qu’une chose lorsqu’ils doivent travailler avec des équipes : de l’unicité, de la cohésion et de la solidarité.… Lire la suite »COMMENT PERMETTRE À VOS ÉQUIPES DE TRAVAILLER ENSEMBLE ? | Cohésion d’équipe
Commencer les premiers entraînements n’est jamais facile. Se lancer à l’eau et apprendre à mieux nager. Retrouvez les deux précédents articles : La présentation du défi Lac Léman et La présentation de l’équipe Over Our… Lire la suite »LES PREMIERS ENTRAÎNEMENTS « Défi Lac Léman » (partie 3)
Chers Vous, Chapitre 3 : PRÉSENTATION DE L’EQUIPE « The Eight Wonders » (Pour lire le premier article de la série, rendez-vous sur cette page : « Défi Lac Léman première partie« THE EIGHT WONDERS Ils sont huit… Lire la suite »« THE EIGHT WONDERS » : PRÉSENTATION DE L’EQUIPE (partie 2)
UNE EXPÉRIENCE EN KAYAK EN MER DU NORD POUR VOUS ET VOS EMPLOYÉS Le kayak est un sport qui permet de se dépasser et de bâtir un esprit d’équipe ou de resserrer des liens déjà… Lire la suite »TRAVERSER LA MER DU NORD EN KAYAK
Henri, 83 ans, préparateur sportif pour le Lac Leman – création d’un nouveau défi Chers Vous, J’aurai bientôt 83 ans et j’ai à nouveau la chance de pouvoir vivre une grande aventure, un nouveau défi.… Lire la suite »DÉFI LAC LEMAN EN SUISSE : CRÉATION D’UN NOUVEAU DÉFI (partie 1)