Gérer différents profils en entreprise : facile ou facile ? Il existe des personnes qui considèrent leur milieu de travail et les collègues qu’ils côtoient comme une grande famille. Pour d’autres, cette idée est parfois… Lire la suite »GÉRER DIFFÉRENTS PROFILS DE PERSONNALITÉS EN ENTREPRISE
Développer la cohésion d’équipe, un challenge que vous pouvez relever ! Cet article fait suite au premier article intitulé développer la cohésion de votre équipe, un challenge que vous pouvez relever [PARTIE 1]. Apprenez à… Lire la suite »DÉVELOPPER LA COHÉSION D’ÉQUIPE, un challenge que vous pouvez relever ! [PARTIE 2]
Développer la cohésion de votre équipe : un challenge que vous pouvez relever ! Peut-être êtes-vous occupés de dresser une liste des éléments essentiels au bon fonctionnement d’une équipe de travail ? Vous êtes peut-être… Lire la suite »DÉVELOPPER LA COHÉSION DE VOTRE EQUIPE [PARTIE 1]
Déléguer pour être plus efficace : combien sont d’accord avec cette affirmation et pourtant ne la mettent pas en pratique ? Combien parmi vous ce sont déjà rendu compte que la délégation n’était pas quelque… Lire la suite »DÉLÉGUER POUR ETRE PLUS EFFICACE
Comprendre les besoins humains, c’est déjà faire la moitié du chemin pour les satisfaire. Vous est-il déjà arrivé de rencontrer une personne qui ne savait pas du tout ce qu’elle recherchait ? A contrario, vous… Lire la suite »COMPRENDRE LES BESOINS HUMAINS FONDAMENTAUX
Dans cet article, nous souhaitons vous expliquer en quoi la mise en place d’une culture d’entreprise forte permet d’augmenter la performance globale de votre entreprise. En effet, de nombreux dirigeants et leaders d’entreprise se posent… Lire la suite »COMPRENDRE L’IMPORTANCE D’UNE CULTURE D’ENTREPRISE FORTE
Construire une cohésion d’équipe à toute épreuve n’est pas toujours facile. Avec plus de 7 ans dans des multinationales, j’ai connu une cohésion d’équipe des plus réussie pendant la période de soldes en juillet dans… Lire la suite »COMMENT CONSTRUIRE UNE COHÉSION D’EQUIPE SOLIDE ET DURABLE ?
Quand faire travailler ensemble ses équipes est un véritable défi. Tous les leaders d’entreprise ne souhaitent qu’une chose lorsqu’ils doivent travailler avec des équipes : de l’unicité, de la cohésion et de la solidarité. En… Lire la suite »COMMENT FAIRE TRAVAILLER ENSEMBLE SES EQUIPES ?
Construire une performance mentale collective repose sur 7 éléments de performance. Il faut s’en référer à la méthode Target pour les comprendre : Les émotions, La motivation La confiance L’estime de soi La concentration L’énergie… Lire la suite »CONSTRUIRE UNE PERFORMANCE MENTALE COLLECTIVE
Les leaders et la cohésion d’équipe en entreprise est très importante. Tous les leaders d’entreprise ne souhaitent qu’une chose lorsqu’ils doivent travailler avec des équipes : de l’unicité, de la cohésion et de la solidarité.… Lire la suite »COHÉSION D’ÉQUIPE : PERMETTEZ A VOS EQUIPES DE TRAVAILLER ENSEMBLE
Chers Vous, Chapitre 3 : PRÉSENTATION DE L’EQUIPE « The Eight Wonders » (Pour lire le premier article de la série, rendez-vous sur cette page : « Défi Lac Léman première partie« THE EIGHT WONDERS Ils sont huit… Lire la suite »« THE EIGHT WONDERS » : PRÉSENTATION DE L’EQUIPE (partie 2)
UNE EXPÉRIENCE EN KAYAK EN MER DU NORD POUR VOUS ET VOS EMPLOYÉS Le kayak est un sport qui permet de se dépasser et de bâtir un esprit d’équipe ou de resserrer des liens déjà… Lire la suite »TRAVERSER LA MER DU NORD EN KAYAK
Henri, 83 ans, préparateur sportif pour le Lac Leman – création d’un nouveau défi Chers Vous, J’aurai bientôt 83 ans et j’ai à nouveau la chance de pouvoir vivre une grande aventure, un nouveau défi.… Lire la suite »DÉFI LAC LEMAN EN SUISSE : CRÉATION D’UN NOUVEAU DÉFI (partie 1)