Quand faire travailler ensemble ses équipes est un véritable défi. Tous les leaders d’entreprise ne souhaitent qu’une chose lorsqu’ils doivent travailler avec des équipes : de l’unicité, de la cohésion et de la solidarité. En… Lire la suite »COMMENT FAIRE TRAVAILLER ENSEMBLE SES EQUIPES ?
Susciter l’inspiration est parfois un vrai défi pour motiver ses collaborateurs en entreprise. A l’heure actuelle où l’on parle constamment du leadership en entreprise, il y a des réalités auxquelles les leaders ne peuvent échapper.… Lire la suite »AVOIR UNE VISION POUR SUSCITER L’INSPIRATION
Construire une performance mentale collective repose sur 7 éléments de performance. Il faut s’en référer à la méthode Target pour les comprendre : Les émotions, La motivation La confiance L’estime de soi La concentration L’énergie… Lire la suite »CONSTRUIRE UNE PERFORMANCE MENTALE COLLECTIVE
Cas pratique sur la reconnaissance aux employés La reconnaissance aux employés est expliqué par le cas de Monsieur Dubois. Monsieur Dubois est employé chez vous depuis plus de trois ans et demi. Il entre dans… Lire la suite »APPORTER LA RECONNAISSANCE NÉCESSAIRE A VOS EMPLOYÉS
Vous êtes chef d’entreprise et vous vous posez la question de savoir quel cadeau offrir à qui ? Tantôt le cadeau sera utilisé pour récompenser une personne ou un client, tantôt il sera utilisé pour… Lire la suite »QUEL CADEAU OFFRIR AUX CLIENTS ET AUX EMPLOYÉS
Le bien-être au travail des collaborateurs est primordial pour la bonne santé économique de votre entreprise. Certains pensent encore que ce facteur n’est pas important, pourtant cela changera la donne entre une entreprise qui déposera… Lire la suite »9 CLÉS DE BIEN-ETRE AU TRAVAIL
Depuis la crise de 2008 et un contexte économique mondial de plus en plus instable, l’humain et la performance est une question qui revient sans cesse dans les entreprises ! Afin d’atteindre leurs objectifs en… Lire la suite »COMMENT L’HUMAIN EST LA CLÉ DE PERFORMANCE DES ENTREPRISES